تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
افزایش حقوق کارگر
۱۴۰۴-۰۹-۰۲بنده مغازهدار هستم در انتهای سال گذشته کارگرم که به صورت پاره وقت فعالیت میکرد را با به صورت توافقی با حقوق ۸ میلیون تومان تمام وقت کردم. الان میگه باید حقوقمو مطابق قانون افزایش بدید! قرارداد نداریم ولی براش بیمه رد کردم. میشه راهنمایی بفرمایید در صورتی که باید اضافه کنم چقدر باید اضافه […]
بررسی حوادث ناشی از کار
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام من یک جرثقیل خریداری کردم و قرار بوده واسم یک دستگاه رو بیاره سر ملکم. وقتی دستگاه رو آورد، جرثقیل به درب ورودی گیر کرد و جرثتقیل و راننده آسیب دیدن و درب ورودی ملک منم کنده شد. الان راننده از من در دادسرا تحت عنوان تسبیب در حوادث ناشی از کار شکایت کرده […]
شکایت کارگر از کارفرما
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام من در یک شرکت حفاظتی مشغول کار بودم حدود ۱۷ سال سابقه کار دارم ودر تاریخ ۱۴۰۰/۸/۱۷بدون دلیل منو از کار معلق کردند من از سال ۸۶ تا ۹۶ همزمان دو تا مسئولیت کاری داشتم یکی مدیر ادادی شرکت بودم ویکی دیگه مسئول تدارکات وپشتیبانی بودم ولی هیچگونه مزایایی نگرفتم حالا با شکایتم میتونم […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!