تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
کارگری بدون حق بیمه
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام خدمت شما من ۲۷ سال سن دارم و به تازگی کارمند شده ام، اما از سن ۱۶ سالگی تا ۲۶ سالگی در کارگاه سنگبری به خاطر مشکل مالی کارگری میکردم و در کنار آن درس هم میخواندم، کارفرما قرار بوده که ما رو بیمه کند و هر ماه حق بیمه رو از دستمزد من […]
شکایت از کارفرما به علت عدم برگشت سفته
۱۴۰۴-۰۹-۰۲باسلام من اپراتور لیزر بودم یه کلینیکی و آموزش دیدم سفته دادم که در اصلی هزینه آموزش ب مبلغ ۵ میلیون تومان ۱۰ روز آموزش ببینم من یک ماه کار کردم شرایط کاری باعث شد نیرو کم کنند و من یه مبلغی از حقوقم ۲ میلیون و با سفته تحویل نگرفتم چند روز بعد که […]
مطالبه بیمه کارگر از کارفرما
۱۴۰۳-۰۸-۰۴یکی از کارگران سال ۷۶ پیش پدرم بوده از اسفند ۷۵ تا شهریور ۷۶.و شهریور ۷۶ اخراج شده پدرم سال ۸۱ فوت کردن و الان این کارگر که ۷۰ ساله هستن اومدن از وراث درخواست بیمه کردن. دادگاه همدان هست و محل سکونت خود کارگر در صورتیکه کارگاه تهران بوده. سوال من از شما این […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!