تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
سنوات کاری برای بیمه
۱۴۰۳-۰۸-۰۴بنده سال ۷۲ درشرکت توضیع برق تهران استخدام شدم. بعنوان برقکار بعداز سیزده سال یه شش ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم. که بعداز اتمام مرخصی به محل کار مراجعه کردم. گفتند ماجای شما نیرو گرفتیم. به شما احتیاج نداریم. من با شکایت ادا ره کار ودیوان عدالت حکم بازگشت به کار گرفتم. منتها این مدت […]
اخذ بیمه اضافی مشاغل سخت
۱۴۰۳-۰۸-۰۷سلام بنده به مدت ۹ سال در شرکت ورقکاران تبریز در قسمت جوشکاری که جز مشاغل سختی زیان آور می باشد مشغول به کار بودم ولی شرکت الان حق بیمه سختی زیان آور را پرداخت نمی کند و پرونده کار مرا نمیدهد.لازم به ذکر است که این شرکت جز شرکتهایی است که مشمول سختی زیان […]
سفته جهت استخدام
۱۴۰۴-۰۲-۱۰ | توسط عموزادهسلام. میخام توی یک شرکتی مشغول به کار شم بهم گفتن باید سفته بیاری. این کارشون قانونیه؟ و این که در سفته چی باید بنویسم؟
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!