تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
قطع بیمه بیکاری به علت کار در اسنپ
۱۴۰۴-۰۹-۰۲باسلام من در کارخانه ای کار میکنم که حالا میخواهند من رو اخراج کنن و منم هم به این فکر افتادم که اگه منو اخراج کنن میرم و اسنپ کار میکنم که یکی از همکاران گفت اگه اسنپ بری بیمه بیکاریت قطع میشه ایا این واقیعت دارد!!؟
سنوات کاری برای بیمه
۱۴۰۳-۰۸-۰۴بنده سال ۷۲ درشرکت توضیع برق تهران استخدام شدم. بعنوان برقکار بعداز سیزده سال یه شش ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم. که بعداز اتمام مرخصی به محل کار مراجعه کردم. گفتند ماجای شما نیرو گرفتیم. به شما احتیاج نداریم. من با شکایت ادا ره کار ودیوان عدالت حکم بازگشت به کار گرفتم. منتها این مدت […]
عدم حضور کارگر در آدرس اعلامی
۱۴۰۴-۰۹-۰۲سلام و عرض ادب بنده ازشهریور سال گزشته حقوق بیمه بیکارى دریافت کردم حقوق بنده بدلیل عدم حضوردر ادرس اعلامى در تاریخ٢۵ ، ٢۴،. ١٨ بهمن ١۴٠١ بازرسى شده و بنده هم از این موضوع اطلاع نداشتم مراجعه به شعبه وسپس به کارگزارى ٣٨ گفتن هیچ کار نمى توان کرد حال هفت ماه حقوق طلبکارم […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!