تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
سفته جهت استخدام
۱۴۰۴-۰۲-۱۰ | توسط عموزادهسلام. میخام توی یک شرکتی مشغول به کار شم بهم گفتن باید سفته بیاری. این کارشون قانونیه؟ و این که در سفته چی باید بنویسم؟
هزینه ی سختی کار
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من شاطر نانوایی هستم الان بازنشسته شدم با 20سال سابقه شاطری حالا شعبه میگه باید 57میلیون بابت 4درصد پرداخت کنید کارفرما فوت کرده همسرشم فوت کرده کسی نیست که این پول را پرداخت کنند تکلیف چیست این پول بخشیده میشه یا باید من پرداختش کنم تابازنشته بشم لطفاً خواهشن راهنماییم کنید ممنون میشم
تبدیل قرارداد کارمندی به کارگری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام فرهادی هستم. مدت ۲۲سال سابقه در اب منطقه ایی کرمانشاه را دارم. و نگهبان میباشم .از سال ۸۹قرار داد مارا معین کردند. و تا سال ۹۷قرار داد معین کارگری بودم .واز سال ۹۸قرار داد ما نگهبانان را قراردادمعین کارمندی کردن. با توجه به اینکه شغل من نگهبان وجز مشاغل کارگری میباشد. چرا کارمندی راه […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!