عدم تحویل نسخه دوم قرارداد به کارگر
کار فرما یک قرارداد سه ماهه تنظیم کرده در دو نسخه و از دادن یکی از نسخ به کارگر خوداری میکند و اعلام میکند از نظر قانونی خلاف است. آیا این موضوع صحت دارد؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
راهکار کارفرمایان برای خلاء سلاح کردن کارگران تحویل ندادن نسخه دوم قرارداد است.متاسفانه بیشتر از ۲۵ درصد کارگران نسخه دوم قرارداد را در اختیار ندارند و در این مواقع اخراج افراد خیلی راحتتر صورت میگیرد.
ماده 10 قانون کار بر این تأکید دارد که در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم میگردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر ویک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار میگیرد. این ماده قانونی رسماً کاربردی ندارد و عدم اجرای دقیق قانون خود نیز معضل این روزهای بازار آشفته کار است.
ولی شما اینکار را می توانید انجام بدهید و باید حتما سایر کارمندان یا کارگران شهادت بدهند که شما آنجا کار می کرده اید. همچنین می توانید از طرق پرینت حساب که پرداختی ها از سوی کارفرما برای شما بوده اثبات کنید.
سوالات مشابه
نحوه پرداخت بیمه بیکاری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴نحوه پرداخت بیمه بیکاری سلام. چون یک سال پشت سر هم بیمه پرداخت نکرده بودم و شرکت هر 3ماه کار که میکرد 1 ماه تعطیل میشد، از کارفرما شکایت کردم با توجه به سابقه کارم که 4 سال در همون کارگاه کار کردم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ولی گفتن 4ماه طول میکشه تا وصل […]
سابقه ی کار با نام جعلی
۱۴۰۳-۰۸-۰۶دادخواستی به خواسته اثبات سابقه خدمتی مرحوم حسن کلانی و انتقال سابقه از نام حسن یوسفی به نام حسن کلانی وبرقرای حقوق مکتسبه مرحوم حسن کلانی توسط وراث وی در خصوص پرداخت مستمری بازماندگان. از تاریخ فوت تاکنون تقدیم دادگاه شده. بااین توضیح که مرحوم حسن کلانی از شناسنامه حسن یوسفی استفاده. و استخدام شرکت […]
رابطه کارگری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من در ساختمانی باخانمم سرایدار بودیم که من روز بیرون مشغول باشم خانمم هم تو ساختمان، بعد از سه سال خانمم از ساختما من هم از سوپری اخراج شدم ایامی توانم هم ازسوپری هم ساختمان دراداره کارشاکی بشم
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!