قرارداد کار
محمد سهیلی
خلیل
توسط خلیلسلام. من یه مدتیه تو یه مغازه مشغول به کارم و صاحب کارم گفته به خاطر آشنایی، نیازی به قرارداد کتبی نیست. ولی من نگرانم که اگه یه روزی اخراج بشم، نتونم حق و حقوقم مثل بیمه، سنوات و عیدی رو بگیرم. آیا نداشتن قرارداد کتبی باعث میشه من هیچ حق و حقوقی نداشته باشم؟
پاسخ محمد سهیلی
سلام علیکم
خیر، نداشتن قرارداد کتبی به هیچ عنوان به معنای عدم وجود رابطه کاری یا نداشتن حقوق نیست. رابطه کارگر و کارفرما بر اساس قانون کار شکل می‌گیرد، نه صرفاً یک قرارداد کتبی. حتی اگر شما هیچ قراردادی امضا نکرده باشید، طبق ماده ۷ قانون کار، رابطه شما یک “رابطه کار شفاهی” تلقی می‌شود که به اندازه قرارداد کتبی معتبر است.
سوالات مشابه
استفاده از مستمری پدر بزرگ
۱۴۰۳-۰۸-۰۹با سلام .من فرزند طلاقم و تحت سرپرستی جد پدری بوده ام .ایشان ۶ سال پیش فوت کرده و من که شاغل بودم بیکار شده ام . پدرم بازنشسته و در قید حیات هستند ولی بنده تحت سرپرستی ایشان نیستم . آیا میتوانم از مستمری پدربزرگم استفاده کنم .
بیمه ی راننده ی مقصر
۱۴۰۳-۰۸-۰۷پرداخت دیه حوادث رانندگیسوال: می‌خوام بدونم اگه کسی مقصر حادثه بوده ولی موقع نوشتن کروکی اعلام نکنه و طرف آسیب دیده مقصر شناخته بشه بعد گذشت یکسال احساس پشیمانی کنه بخواد خودش معرفی کنه مجازاتش چی هست و آیا بعد گذشت یکسال هنوز می‌تونه از بیمه خودش استفاده کنه.اون شخص نقص عضو شده و مادام […]
مستمری به چه افرادی میرسد
۱۴۰۳-۰۸-۰۹باسلام من دختری مجرد هستم. که پدرم یک ساله فوت شده. مادربزرگم با ما زندگی میکرد. حقوق بگیر بود. حالا فوت شده. دختر یا پسر مجرد هم نداره. ایا بعد از فوت مادربزرگم حقوق به من که نوه پسری هستم میرسه.
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!