تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
قرارداد کار
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام. من در یک فروشگاه زنجیره ای مشغول به فعالیت بودم. در چند ماه اخیر قردادها رو ماه به ماه تمدید می کردند و آخر هر ماه قرارداد آن ماه را برای امضا کردن به ما میدادند. متاسفانه ابتدای این ماه و بدون هیچ اعلام قبلی به ما و همکاران دیگر اعلام کردند فعالیت فروشگاه […]
گرفتن حق بیمه از کارفرما بعد از یک سال
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام وقت بخیر من مدت یک ساله کامل در یک برند پوشاک کار کردم از ۹/۹۸ تا ۹/۹۹ اما بیمه نشدم .میتونم شکایت کنم حق بیمه ام رو بگیرم؟
شکایت حسابدار از کارفرما
۱۴۰۳-۰۸-۰۴با سلام و خسته نباشید. از شهرستان رودسر مزاحم میشم. حدود سال ۸۳ تا ۸۵ در شرکت خودرو شیلنگ توانا حسابدار بودم. کارفرما برای اینکه بتواند لیست بیمه کارگران را به بیمه ارسال کند. ابتدا میبایست در خصوص بدهی قبلی تایین تکلیف نماید. یه چک امانت از ما گرفت تا تقسیط نماید. و بیمه کارگران […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!