پرداخت حقوق طبق توافق
وکیل پایه یک دادگستری
سلام بنده سرآشپزهستم. قرارشدیک ماه به عنوان آموزش برای یک رستوران درکرج کارکنم اگه طرفین راضی بودند،قراردادمان راکتبی بنویسیم درغیراینصورت قطع همکاری کنیم. که بعدازگذشت ۲۰روز بنده اعلام کردم که یکماه که تکمیل بشه من قطع همکاری کنم. پس سرآشپزاستخدام کنید.بنده ۴۱روزوایسادم بعدش دیگه سرکارنرفتم. حالا نه پولم رامیدهد. نه کارت ملی که پیشش دارم . لطفآراهنمایی کنیدکه چکارکنم؟ ممنون دلائل قطع همکاری: ۱_قرارشدهر۱۰روزیکبارحقوق بنده روپرداخت کنه که انجام ندادوبنده باتوافق ماه اول ۹میلیون وماه بعد۱۰میلیون وپانصدصحبت کرده بودیم که ایشان کلآ۵میلیون به بنده مساعده داده است ۲_قرارشدآشپزبرای کمک استخدام کنه که انجام نداد ۳_طبق عرف درهرماه کاری ۴روزآف هفتگی و۲ونیم روزمرخصی داشتم که کارفرما میگفت ۳روزه.
پاسخ وکیل پایه یک دادگستری
سلام علیکم
با توجه به اتمام قرارداد و پایان رابطه کارگری، کارفرما مکلف به پرداخت تمامی حقوق و مزایا و مستندات شما از جمله کارت ملی می باشد . در صورتی که از این کار استنکاف می ورزد می توانید با مراجعه به اداره کار نسبت به تقدیم شکایت اقدام کنید.
سوالات مشابه
دریافت بن کارگری از کارفرما
۱۴۰۴-۰۹-۰۲سلام من و تعدادی از همکارانم حدود ۵۰ نفر زمانی که بن کارگری ۱۱۰ هزار تومن بود. به مدت سه سال شرکت بن ما را نداده. روز به روز هم ارزش پولی بن هایی که ما طلبکاریم داره میاد پایین. کارفرما هر روز قول میده که بده ولی بازم نمیده باید چیکار کنیم لطفا یه […]
پایان کار غیر قانونی
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من چند سال پیش به کسی که در شهرداری شاغل بود وکالت دادم پایان کار بگیره ولی الان فهمیدم پایان کار با صورت مجلس تفکیکی باهم مطابقت نداره و غیر قانونی اخذ شده. آیا میتونم ازش به عنوان کیفری یا حقوقی شکایت کنم؟
کارگری بدون حق بیمه
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام خدمت شما من ۲۷ سال سن دارم و به تازگی کارمند شده ام، اما از سن ۱۶ سالگی تا ۲۶ سالگی در کارگاه سنگبری به خاطر مشکل مالی کارگری میکردم و در کنار آن درس هم میخواندم، کارفرما قرار بوده که ما رو بیمه کند و هر ماه حق بیمه رو از دستمزد من […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!