قرارداد کاری همراه با اخذ سفته
با سلام. بنده در یک مرکز مشاوره مشغول به کار شدم. و یک قرارداد سه ماهه آموزشی به همراه سفته ۱۰ میلیون تومانی بسته ام. ولی به دلایلی همچون توقع کاری و فشار و استرس بیش از حد و اینکه اون چیزی که الان میبینم اصلا با چیزی که به من گفتند، همخوانی نداره. مایل به همکاری نیستم. و میخوام استعفا بدم. ولی به من گفتن یک ماه بعد استعفا باید کار کنی و حقوق این یک ماهم معلوم نیست بدهند یا نه. لازم به ذکره بنده در این مرکز دچار کرونا شدم و با وجود داشتن مدارک از حقوق من کسر کردن دوران قرنطینه رو، من الان اگر استعفا بدم میتونند از سفته علیه من استفاده کنند؟ میتونم بلافاصله بعد استعفا نروم ؟ کپی قرارداد رو هم به من ندادند من فقط یک ته برگ سفته دارم؟ الان باید چیکار کنم.
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
قراردادی که بین شما و این مرکز بسته شده است مهم است زیرا بر اساس ماده 10 قانون مدنی در صورتی که خلاف قانون و شرع نباشد برای هر دو طرف لازم الاجرا است. در ثانی باید دید سفته ها را به چه عنوانی گرفته اند؟ اگر برای حسن انجام کار باشد در صورتی که مرتکب ضرر و زیانی نشده باشید، نمی توانند از سفته های استفاده کنند . در غیر این صورت سفته ها به عنوان سند رسمی است و قابل اجرا.
سوالات مشابه
کسری بیمه کارگر
۱۴۰۴-۰۹-۰۲ | توسط جوادپورسلام. من 5 سالی هست که در شرکتی مشغول به کار هستم. در قرارداد قید کردیم که کارفرما مکلف است بیمه کند. اما طی این چند سال کارفرما بیمه کامل پرداخت نکرده یعنی به جای سی روز بیست روز پرداخته. من میتونم مازاد رو از کارفرما بگیرم؟
اخراج از کار
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام. من با شرکتمون تا آخر سال قرار داد داشتم . اما اونا از ابتدای مهرماه منو از کار اخراج کردند. میخواستم بدونم برای اخراج از کار باید چی کار کنم؟
عدم پرداخت سنوات
۱۴۰۳-۰۸-۰۷در صورت عدم پرداخت سنوات و حقوق، چه اقدامی باید صورت گیرد؟
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!