اعتراض به رای اداره کار
با سلام در سال 97 شغل ارجایی ام را در کمیته استانی مطرح نمودم. که سختی کار نوع الف ان از سال 90 الی 97 تایید نهایی گردد. سپس در اداره کار نسبت به ما به التفاوت 44 به 36 ساعت هغتگی و 30 به 35 روز مرخصی سالانه ان ایام را از کارفرما خواستار شده ام. (( با تایید رای قطعی دیوان رفع تضییع حق کارگر )) . اداره کار در سال 1400 ما به التفاوت را محاسبه نمود ولی به نرخ ان زمان. 1.چرا؟ 2.به چه نحوی این مبلغ را باید تبدیل به نرخ روز نمود ؟ (( با توجه به این نرخ تورم )) 3.به غیر از این ما به التفاوت ساعت و روز مرخصی ایا موارد دیگری را باید محاسبه نمود؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
در صورت اعتراض به رای داده شده، میتوانید درخواست تجدید نظر خواهی بزنید و دلایل و مستندات خود را به آن ضمیمه نماییید تا مجدد بررسی شود.
سوالات مشابه
تنزل شغلی با تغییر گروه
۱۴۰۳-۰۸-۰۸سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
بیمه بیکاری و پیگیری پرونده آن
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام. من 15 تیر ثبت نام الکترونیکی بیمه بیکاری انجام دادم. پیامک تایید ثبت نام اومد. تو سایت هم نوشته بود. کارشناس بررسی کرده وموافق هست. ولی الان یک ماه میشه وخبری نشده. چه کار باید بکنم؟
کسری بیمه کارگر
۱۴۰۴-۰۹-۰۲ | توسط جوادپورسلام. من 5 سالی هست که در شرکتی مشغول به کار هستم. در قرارداد قید کردیم که کارفرما مکلف است بیمه کند. اما طی این چند سال کارفرما بیمه کامل پرداخت نکرده یعنی به جای سی روز بیست روز پرداخته. من میتونم مازاد رو از کارفرما بگیرم؟
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!