اعتراض به رای اداره کار
با سلام در سال 97 شغل ارجایی ام را در کمیته استانی مطرح نمودم. که سختی کار نوع الف ان از سال 90 الی 97 تایید نهایی گردد. سپس در اداره کار نسبت به ما به التفاوت 44 به 36 ساعت هغتگی و 30 به 35 روز مرخصی سالانه ان ایام را از کارفرما خواستار شده ام. (( با تایید رای قطعی دیوان رفع تضییع حق کارگر )) . اداره کار در سال 1400 ما به التفاوت را محاسبه نمود ولی به نرخ ان زمان. 1.چرا؟ 2.به چه نحوی این مبلغ را باید تبدیل به نرخ روز نمود ؟ (( با توجه به این نرخ تورم )) 3.به غیر از این ما به التفاوت ساعت و روز مرخصی ایا موارد دیگری را باید محاسبه نمود؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
در صورت اعتراض به رای داده شده، میتوانید درخواست تجدید نظر خواهی بزنید و دلایل و مستندات خود را به آن ضمیمه نماییید تا مجدد بررسی شود.
سوالات مشابه
دریافت نسخه قرارداد بین کارگر و کارفرما
۱۴۰۳-۰۹-۰۶ | توسط ضیائیسلام. من قراردادی با یک شرکت دارم و از این قرارداد 3 ماه میگذره. برای یک سری کارهای اداری قرارداد رو لازم داشتم و مدیر شرکت گفت فقط یک نسخه از قرارداد بین طرفین هست و باید در شرکت نگهداری بشه. این حرف درسته و این که می تونم به نسخه قرارداد دسترسی پیدا کنم؟
رابطه کارگر و کارفرما
۱۴۰۳-۰۸-۰۶سلام؛ بنده مدت پانزده الی بیست روز در یک کارخانه اشتغال داشتم. اما از روز اول به عنوان کارگر روزمزد اشتغال داشتم و بیمه نیستم. اما مدارک معتبر و مستند زیاد و همچنین شواهد زیادی هم دارم.که رابطه کارگر و کارفرمایی رو واشتغال در کارخانه مربوطه رو احراز میکنه. علیرغم اینکه در قسمت تخریب سوله […]
اعلام اشتغال به کار در سامانه تامین اجتماعی
۱۴۰۴-۰۵-۲۷سلام وقتتون بخیر، برای اعلام اشتغال به کار جهت قطع بیمه بیکاری، بصورت غیرحضوری به چه صورتی می شود اقدام کرد؟
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!