رابطه کارگر و کارفرما
سلام؛ بنده مدت پانزده الی بیست روز در یک کارخانه اشتغال داشتم. اما از روز اول به عنوان کارگر روزمزد اشتغال داشتم و بیمه نیستم. اما مدارک معتبر و مستند زیاد و همچنین شواهد زیادی هم دارم.که رابطه کارگر و کارفرمایی رو واشتغال در کارخانه مربوطه رو احراز میکنه. علیرغم اینکه در قسمت تخریب سوله بودم. و امکان خیلی زیاد بروز حوادث در آن قسمت به کسی پوشیده نیست. با این حال متاسفانه با توجه به عدم ارائه کفش ایمنی توسط مهندس ناظر به امور ایمنی کارگران. (HSE) با افتادن درب سوله روی پا و شکستگی از سه قسمت پنجه پا، به طور جدی مصدوم وبا مراجعه به بیمارستان پا را گچ گرفته و مدت یک ماه طول درمان دادند. هم اکنون مدت ده روز از آن سپری شده. خواستم بدونم در صورت شکایت حقوقی شامل حالم میشه؟ و ممنون میشم اگر در پروسه تنظیم شکایت راهنمایی کنید و آیا در شکایت به اعلام نظر پزشکی قانونی نیازی هست یا نه؟ و درصورت نیاز چگونه تاییدیه پزشکی قانونی رو اخذ کنم؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
بر اساس ماده 99 قانون کار کارفرما باید ایمنی لازم را برای کارگران خود فراهم نماید و همچنین وفق ماده 66 قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط به معالجه ، غرامات ، مستمری ها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
سوالات مشابه
عدم تحویل نسخه دوم قرارداد به کارگر
۱۴۰۳-۰۸-۰۴کار فرما یک قرارداد سه ماهه تنظیم کرده در دو نسخه و از دادن یکی از نسخ به کارگر خوداری میکند و اعلام میکند از نظر قانونی خلاف است. آیا این موضوع صحت دارد؟
امکان تقلیل مزایای فوق العاده کارگر
۱۴۰۳-۰۸-۰۴اینجانب در یک شرکت خصوص مشغول به کار می باشم که مدت قراردادهای پرسنل شرکت یک ساله می باشد و در ابتدای هر سال تمدید می گردد. آیا کارفرما (با در نظر گرفتن مواد 8 و 26 قانون اداره کار) این حق را دارد در رابطه با برخی مزایا که بیشتر از میزان های مقرر […]
کار
۱۴۰۵-۰۶-۰۴ | توسط فریدیسلام. اگر کارفرما چند ماه حقوقم رو نده، خودم می‌تونم قانونی پیگیریش کنم؟
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!