صفحه‌ی نخست / آرشیو پرسش و پاسخ‌ها / شکایت از کارفرما به علت عدم برگشت سفته

شکایت از کارفرما به علت عدم برگشت سفته

وکیل پایه یک دادگستری

وکیل پایه یک دادگستری

۱۴۰۴-۰۹-۰۲

سوال

باسلام من اپراتور لیزر بودم یه کلینیکی و آموزش دیدم سفته دادم که در اصلی هزینه آموزش ب مبلغ ۵ میلیون تومان ۱۰ روز آموزش ببینم من یک ماه کار کردم شرایط کاری باعث شد نیرو کم کنند و من یه مبلغی از حقوقم ۲ میلیون و با سفته تحویل نگرفتم چند روز بعد که خاستم بگیرم گفتن ک شما درجه اشتباه زدی و برگشت مو داشتی ،یه خانمی هم سوختگی داشته حقوق و سفته رو نمیدیم میخاستم ببینم من چیکار میتونم بکنم این اتفاق اونجا ک کار میکردم زیاد پیش نیومد که افراد میدن از لیزرشون راضی نبودن یا سوختگی داشتن ولی اینا بهونه حقوق ندادن من اینارو بهونه کردن.

پاسخ وکیل پایه یک دادگستری

باسلام   
1.مطابق با ماده 7 قانون قرارداد کار، عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن، کارگر در قبال دریافت حق‌ السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌ موقت، برای کارفرما انجام می‌ دهد.
2.ممکن است کارفرما به علت اینکه قرارداد کار، شفاهی بوده یا به بهانه کمبود بودجه، تورم یا هر علت دیگری، از پرداخت حقوق کارگران خود امتناع می کند، در این زمان، کارگران می توانند با طی کردن مراحل اقدام به شکایت نمایند.
درخواست شما قابل بررسی می باشد جهت ارائه دلایل قابل پذیرش در تنطیم دادخواست بهتر است با وکلای مجرب در حیطه ی روابط کار موسسه حق وران مشاوره بفرمایید.

سوالات مشابه

سوال

افزایش حقوق کارگر

۱۴۰۴-۰۹-۰۲

بنده مغازه‌دار هستم در انتهای سال گذشته کارگرم که به صورت پاره وقت فعالیت میکرد را با به صورت توافقی با حقوق ۸ میلیون تومان تمام وقت کردم. الان میگه باید حقوقمو مطابق قانون افزایش بدید! قرارداد نداریم ولی براش بیمه رد کردم. میشه راهنمایی بفرمایید در صورتی که باید اضافه کنم چقدر باید اضافه […]

سوال

دریافت بن کارگری از کارفرما

۱۴۰۴-۰۹-۰۲

سلام من و تعدادی از همکارانم حدود ۵۰ نفر زمانی که بن کارگری ۱۱۰ هزار تومن بود. به مدت سه سال شرکت بن ما را نداده. روز به روز هم ارزش پولی بن هایی که ما طلبکاریم داره میاد پایین. کارفرما هر روز قول میده که بده ولی بازم نمیده باید چیکار کنیم لطفا یه […]

سوال

قرارداد کارگری

۱۴۰۳-۰۸-۰۴

اگر قرارداد کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود. و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد. آیا کارگر می‌تواند ادعای دائمی بودن کند.

دیدگاه کاربران

تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!

--:-- 00:00

رزرو وقت

رزرو وقت مشاوره

گروه مشاورین حق وران، سیستم رزرواسیون هوشمند و قدرتمندی را در راستای ارائه‌ی خدمات بروز و آنلاین برای مشتریان خود توسعه داده‌است. با استفاده از این سیستم به راحتی میتوانید جهت تنظیم شکواییه، رزرو وقت آنلاین حضوری و تلفنی اقدام کنید.

تماس
تماس اضطراری
۰۹۱۲-۹۴۲۶۶۷۴
واتس اپ
شماره واتساپ
۰۹۱۲-۹۴۲۶۶۷۴
سامانه رزرو وقت مشاوره حق وران
دکتر حسین قربانیان

دکتر حسین قربانیان

وکیل پایه یک دادگستری

مشاهده‌ی رزومه
رویا افتخاری

خانم رویا افتخاری

وکیل دادگستری و مشاور حقوقی

مشاهده‌ی رزومه
دکتر حمیدرضا گوهریان

دکتر حمیدرضا گوهریان

وکیل پایه یک دادگستری

مشاهده‌ی رزومه