قرارداد کاری همراه با اخذ سفته
با سلام. بنده در یک مرکز مشاوره مشغول به کار شدم. و یک قرارداد سه ماهه آموزشی به همراه سفته ۱۰ میلیون تومانی بسته ام. ولی به دلایلی همچون توقع کاری و فشار و استرس بیش از حد و اینکه اون چیزی که الان میبینم اصلا با چیزی که به من گفتند، همخوانی نداره. مایل به همکاری نیستم. و میخوام استعفا بدم. ولی به من گفتن یک ماه بعد استعفا باید کار کنی و حقوق این یک ماهم معلوم نیست بدهند یا نه. لازم به ذکره بنده در این مرکز دچار کرونا شدم و با وجود داشتن مدارک از حقوق من کسر کردن دوران قرنطینه رو، من الان اگر استعفا بدم میتونند از سفته علیه من استفاده کنند؟ میتونم بلافاصله بعد استعفا نروم ؟ کپی قرارداد رو هم به من ندادند من فقط یک ته برگ سفته دارم؟ الان باید چیکار کنم.
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
قراردادی که بین شما و این مرکز بسته شده است مهم است زیرا بر اساس ماده 10 قانون مدنی در صورتی که خلاف قانون و شرع نباشد برای هر دو طرف لازم الاجرا است. در ثانی باید دید سفته ها را به چه عنوانی گرفته اند؟ اگر برای حسن انجام کار باشد در صورتی که مرتکب ضرر و زیانی نشده باشید، نمی توانند از سفته های استفاده کنند . در غیر این صورت سفته ها به عنوان سند رسمی است و قابل اجرا.
سوالات مشابه
عدم پرداخت سنوات
۱۴۰۳-۰۸-۰۷در صورت عدم پرداخت سنوات و حقوق، چه اقدامی باید صورت گیرد؟
رابطه کارگری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من در ساختمانی باخانمم سرایدار بودیم که من روز بیرون مشغول باشم خانمم هم تو ساختمان، بعد از سه سال خانمم از ساختما من هم از سوپری اخراج شدم ایامی توانم هم ازسوپری هم ساختمان دراداره کارشاکی بشم
سنوات کاری برای بیمه
۱۴۰۳-۰۸-۰۴بنده سال ۷۲ درشرکت توضیع برق تهران استخدام شدم. بعنوان برقکار بعداز سیزده سال یه شش ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم. که بعداز اتمام مرخصی به محل کار مراجعه کردم. گفتند ماجای شما نیرو گرفتیم. به شما احتیاج نداریم. من با شکایت ادا ره کار ودیوان عدالت حکم بازگشت به کار گرفتم. منتها این مدت […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!