رابطه کارگر و کارفرما
سلام؛ بنده مدت پانزده الی بیست روز در یک کارخانه اشتغال داشتم. اما از روز اول به عنوان کارگر روزمزد اشتغال داشتم و بیمه نیستم. اما مدارک معتبر و مستند زیاد و همچنین شواهد زیادی هم دارم.که رابطه کارگر و کارفرمایی رو واشتغال در کارخانه مربوطه رو احراز میکنه. علیرغم اینکه در قسمت تخریب سوله بودم. و امکان خیلی زیاد بروز حوادث در آن قسمت به کسی پوشیده نیست. با این حال متاسفانه با توجه به عدم ارائه کفش ایمنی توسط مهندس ناظر به امور ایمنی کارگران. (HSE) با افتادن درب سوله روی پا و شکستگی از سه قسمت پنجه پا، به طور جدی مصدوم وبا مراجعه به بیمارستان پا را گچ گرفته و مدت یک ماه طول درمان دادند. هم اکنون مدت ده روز از آن سپری شده. خواستم بدونم در صورت شکایت حقوقی شامل حالم میشه؟ و ممنون میشم اگر در پروسه تنظیم شکایت راهنمایی کنید و آیا در شکایت به اعلام نظر پزشکی قانونی نیازی هست یا نه؟ و درصورت نیاز چگونه تاییدیه پزشکی قانونی رو اخذ کنم؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
بر اساس ماده 99 قانون کار کارفرما باید ایمنی لازم را برای کارگران خود فراهم نماید و همچنین وفق ماده 66 قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط به معالجه ، غرامات ، مستمری ها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
سوالات مشابه
گرفتن حق بیمه از کارفرما بعد از یک سال
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام وقت بخیر من مدت یک ساله کامل در یک برند پوشاک کار کردم از ۹/۹۸ تا ۹/۹۹ اما بیمه نشدم .میتونم شکایت کنم حق بیمه ام رو بگیرم؟
رابطه کارگری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من در ساختمانی باخانمم سرایدار بودیم که من روز بیرون مشغول باشم خانمم هم تو ساختمان، بعد از سه سال خانمم از ساختما من هم از سوپری اخراج شدم ایامی توانم هم ازسوپری هم ساختمان دراداره کارشاکی بشم
قرارداد کاری همراه با اخذ سفته
۱۴۰۳-۰۸-۰۴با سلام. بنده در یک مرکز مشاوره مشغول به کار شدم. و یک قرارداد سه ماهه آموزشی به همراه سفته ۱۰ میلیون تومانی بسته ام. ولی به دلایلی همچون توقع کاری و فشار و استرس بیش از حد و اینکه اون چیزی که الان میبینم اصلا با چیزی که به من گفتند، همخوانی نداره. مایل […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!