اعتراض به رای اداره کار
با سلام در سال 97 شغل ارجایی ام را در کمیته استانی مطرح نمودم. که سختی کار نوع الف ان از سال 90 الی 97 تایید نهایی گردد. سپس در اداره کار نسبت به ما به التفاوت 44 به 36 ساعت هغتگی و 30 به 35 روز مرخصی سالانه ان ایام را از کارفرما خواستار شده ام. (( با تایید رای قطعی دیوان رفع تضییع حق کارگر )) . اداره کار در سال 1400 ما به التفاوت را محاسبه نمود ولی به نرخ ان زمان. 1.چرا؟ 2.به چه نحوی این مبلغ را باید تبدیل به نرخ روز نمود ؟ (( با توجه به این نرخ تورم )) 3.به غیر از این ما به التفاوت ساعت و روز مرخصی ایا موارد دیگری را باید محاسبه نمود؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
در صورت اعتراض به رای داده شده، میتوانید درخواست تجدید نظر خواهی بزنید و دلایل و مستندات خود را به آن ضمیمه نماییید تا مجدد بررسی شود.
سوالات مشابه
روند دادرسی شکایت کارگر از کار فرما
۱۴۰۴-۰۵-۲۱سلام خسته نباشد. من از کارفرمام درتاریخ ۱۴۰۰/۴/۷ شکایت کردم وقت رسیدگی دادن من درجلسه شرکت کردم ولی کارفرمای من حاضر نشد در جلسه . بعد دوباره برای من اس ام اس امد که ادرسی که دادی اشتباه است . من ادرسو درست کردم و الان درحال تجدید نهایی تعیین وقت جلسه رسیدگی است . […]
هزینه ی سختی کار
۱۴۰۳-۰۸-۰۴من شاطر نانوایی هستم الان بازنشسته شدم با 20سال سابقه شاطری حالا شعبه میگه باید 57میلیون بابت 4درصد پرداخت کنید کارفرما فوت کرده همسرشم فوت کرده کسی نیست که این پول را پرداخت کنند تکلیف چیست این پول بخشیده میشه یا باید من پرداختش کنم تابازنشته بشم لطفاً خواهشن راهنماییم کنید ممنون میشم
امکان تقلیل مزایای فوق العاده کارگر
۱۴۰۳-۰۸-۰۴اینجانب در یک شرکت خصوص مشغول به کار می باشم که مدت قراردادهای پرسنل شرکت یک ساله می باشد و در ابتدای هر سال تمدید می گردد. آیا کارفرما (با در نظر گرفتن مواد 8 و 26 قانون اداره کار) این حق را دارد در رابطه با برخی مزایا که بیشتر از میزان های مقرر […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!