در ذیل، نمونه دادخواست مطالبه حقوق و مزایا توسط کارگر را مورد بررسی قرار دادیم.
ریاست محترم هیئت تشخیص دعاوی کارگر و کارفرما استان تهران
باسلام
احتراماً به استحضار می‌رساند:
اینجانب از تاریخ ۱/ ۲/ ۱۳۹۳ لغایت ۳۱/ ۲/ ۹۷ در کانون ب کار کرده‌ام که در تاریخ ۳۱/۲/ ۹۷ به علت اینکه از امضا یک سری اوراق مبنی بر دریافت بیمه و سنوات امتناع کردم اخراج شدم و آخرین حقوق و هیچ گونه مزایایی دریافت نکردم..
۱.آقای ب از تاریخ ۱/ ۲/ ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۵/۸/۳۰ بیمه نکرد و از تاریخ آذر ۹۵ تا اردیبهشت ۹۷ با دریافت هزینه بیمه از خودم در یک شرکت غیرمرتبط من را بیمه کرد که با وجود پرداخت باز هم بهمن ۹۵ و فروردین ۹۷ رد نشده است.
۲.طبق واریزی‌ها فروردین ۹۴،۹۵،۹۶،۹۷ من دو سوم حقوق را گرفته ام و حقوق اردیبهشت ۹۷ هم پرداخت نشده است که آن را استدعا دارم.
۳.در طی ۴ سال سنواتی پرداخت نشده است و به علت اخراجی به میزان هر سال ۴۵ روز سنوات را استدعا دارم.
۴.عیدی سال ۹۴( ۳۰۰,۰۰۰ تومان) سال ۹۵ ( ۳۰۰,۰۰۰ تومان) ، ۹۶( پرداخت نشد و به جای حق بیمه از من گرفت) ( 1,000,000) پرداخت شد و من استدعای پرداخت مابه التفاوت آن را دارم
۵.علاوه بر این موارد، پاداش، حقوق، مرخصی استفاده نشده افزایش دستمزد، بن کارگری، فوق العاده اضافه کاری را تقاضامندم.
با تشکر
دادخواست مطالبه حقوق و مزایا توسط کارگر
ایشان (خواهان/کارگر) حدود چهار سال (۱۳۹۳/۲/۱ تا ۱۳۹۷/۲/۳۱) در کانون “ب” مشغول به کار بوده است که در نهایت به دلیل عدم امضای اوراق تسویه حساب، اخراج و از دریافت حقوق و مزایای پایان کار محروم شده است. ایشان ادعا دارند که کارفرما (آقای ب) در طی این مدت از بیمه کردن کامل خودداری کرده و حق بیمه ماه هایی را که رد شده نیز از خود کارگر دریافت نموده است. علاوه بر این، حقوق، سنوات و عیدی ایشان طی این سال ها به صورت ناقص یا نامنظم پرداخت شده و حقوق ماه آخر (اردیبهشت ۹۷) نیز تسویه نشده است. بنابراین، ایشان تقاضای رسیدگی و الزام کارفرما به پرداخت کلیه مزایای قانونی شامل حقوق های معوق، مابه التفاوت عیدی، سنوات کامل ۴۵ روزه به دلیل اخراج، و سایر مطالبات را دارند.
نحوه تنظیم دادخواست مطالبه حقوق و مزایا توسط کارگر
فرد کارگر در قسمت خواهان اطلاعات خود و در قسمت خوانده اطلاعات کارفرمای خود را وارد می کند و در قسمت دلایل مدارک اثبات عدم پرداخت و نقص بیمه و مدارک مربوط به اخراج را باید در دادگاه به عنوان شواهد ارائه دهد. نهایتا در قسمت شرح خواسته که مهم ترین قسمت دادخواست است، به شرحی که ذیلا نوشته شده است موضوع خواسته خود را تشریح کند. البته باید توجه داشت که متناسب با هر شرایطی، شرح خواسته تغییر می کند.
بایدها و نبایدهای تنظیم دادخواست مطالبه حقوق و مزایا توسط کارگر
مراجعه به مرجع صالح:
قبل از مراجعه به دادگاه، باید ابتدا به اداره کار و امور اجتماعی حوزه فعالیت کارگاه (کانون ب) مراجعه کرده و مراحل رسیدگی (تشکیل جلسه هیئت های تشخیص و حل اختلاف) را طی کنید، زیرا اداره کار مرجع صالح اولیه است.
دقیق کردن تاریخ ها:
تاریخ شروع کار (۱۳۹۳/۲/۱) و تاریخ پایان کار و اخراج (۱۳۹۷/۲/۳۱) باید با دقت کامل در فرم شکوائیه درج شود، چرا که مبنای محاسبه تمام سنوات، عیدی و حقوق معوق است.
تفکیک موضوعات:
- باید مطالبات خود را به صورت کاملا تفکیک شده و جداگانه بنویسید (مانند آنچه در متن آمده است):
- مطالبه حقوق معوق و مابه التفاوت: (حقوق ناقص فروردین ۹۴، ۹۵، ۹۶، ۹۷ و حقوق کامل اردیبهشت ۹۷).
- مطالبه سنوات: (۴ سال، بر مبنای ۴۵ روز به دلیل اخراج).
- مطالبه عیدی: (مابه التفاوت عیدی های پرداخت نشده یا ناقص).
- مطالبه سایر مزایا: (بن کارگری، مرخصی استفاده نشده، پاداش و…).
باید بر اخراج تاکید کنید:
باید صراحتا دلیل پایان کار را “اخراج” ذکر کنید و استدلال خود (امتناع از امضای اوراق) را بیاورید. این امر باعث می‌شود حق سنوات شما به جای ۳۰ روز، بر مبنای ۴۵ روز در سال محاسبه شود.
خدمات گروه وکلای حق وران
گروه وکلای حق وران پاسخگوی نیازهای شما در مسائل مختلف حقوقی از قبیل وکیل حقوقی تهران، وکیل اداره کار در تهران و … می باشد. خدمات حق وران به صورت ارائه مشاوره حضوری، تلفنی، آنلاین می باشد.
مشاوره رایگان
اگر به دنبال دریافت اطلاعات بیشتر و پرسش و پاسخ یا وکلای حق وران هستید می توانید از لینک ( مشاوره رایگان) اقدام کنید.
مشاوره حضوری
برای مشاوره حضوری با گروه وکلای حق وران، می توانید با شماره های (۰۲۱۸۸۱۰۹۵۶۰) تماس بگیرید و وقت خود را رزرو کنید.
مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین
سریع ترین و بهترین راهکار برای حل مشکلات حقوقی و گرفتن راهکار مشاوره حقوقی است. تیم ما در طول روزهای کاری آماده پاسخگویی به شماست. با تماس با ما و یا رزرو وقت مشاوره، شما می توانید به صورت مستقیم با یک مشاور حقوقی ارتباط برقرار کنید. برای مشاوره باید از طریق لینک زیر (رزرو مشاور) اقدام به رزرو مشاوره نمایید. پس از پرداخت وجه مشاوره و دریافت شماره تماس وکیل، در اسرع وقت می توانید با وکیل مورد نظر ارتباط برقرار کنید.
