پرداخت حقوق طبق توافق
وکیل پایه یک دادگستری
سلام بنده سرآشپزهستم. قرارشدیک ماه به عنوان آموزش برای یک رستوران درکرج کارکنم اگه طرفین راضی بودند،قراردادمان راکتبی بنویسیم درغیراینصورت قطع همکاری کنیم. که بعدازگذشت ۲۰روز بنده اعلام کردم که یکماه که تکمیل بشه من قطع همکاری کنم. پس سرآشپزاستخدام کنید.بنده ۴۱روزوایسادم بعدش دیگه سرکارنرفتم. حالا نه پولم رامیدهد. نه کارت ملی که پیشش دارم . لطفآراهنمایی کنیدکه چکارکنم؟ ممنون دلائل قطع همکاری: ۱_قرارشدهر۱۰روزیکبارحقوق بنده روپرداخت کنه که انجام ندادوبنده باتوافق ماه اول ۹میلیون وماه بعد۱۰میلیون وپانصدصحبت کرده بودیم که ایشان کلآ۵میلیون به بنده مساعده داده است ۲_قرارشدآشپزبرای کمک استخدام کنه که انجام نداد ۳_طبق عرف درهرماه کاری ۴روزآف هفتگی و۲ونیم روزمرخصی داشتم که کارفرما میگفت ۳روزه.
پاسخ وکیل پایه یک دادگستری
سلام علیکم
با توجه به اتمام قرارداد و پایان رابطه کارگری، کارفرما مکلف به پرداخت تمامی حقوق و مزایا و مستندات شما از جمله کارت ملی می باشد . در صورتی که از این کار استنکاف می ورزد می توانید با مراجعه به اداره کار نسبت به تقدیم شکایت اقدام کنید.
سوالات مشابه
دریافت نسخه قرارداد بین کارگر و کارفرما
۱۴۰۳-۰۹-۰۶ | توسط ضیائیسلام. من قراردادی با یک شرکت دارم و از این قرارداد 3 ماه میگذره. برای یک سری کارهای اداری قرارداد رو لازم داشتم و مدیر شرکت گفت فقط یک نسخه از قرارداد بین طرفین هست و باید در شرکت نگهداری بشه. این حرف درسته و این که می تونم به نسخه قرارداد دسترسی پیدا کنم؟
مطالبات حقوق کارگری
۱۴۰۳-۰۸-۰۴با سلام ما سه نفر در یک شرکت خدماتی کار میکردیم حدود ۱ سال اونجا کار کردم ۱۳۹۹ ۱۳ ساعت کاری با حقوق ۳تومن قرار بوده بعد ۳ماه بیمه کنه بیمه هم نکرد عیدی و سنوات هم گفت نمیدیم اضاف کاری هم داشتم کلا قبول نمیکنه روز اخر هم که رفتم برای تسویه یه کاغذ […]
شکایت کارگر از کارفرما
۱۴۰۳-۰۸-۰۴سلام من در یک شرکت حفاظتی مشغول کار بودم حدود ۱۷ سال سابقه کار دارم ودر تاریخ ۱۴۰۰/۸/۱۷بدون دلیل منو از کار معلق کردند من از سال ۸۶ تا ۹۶ همزمان دو تا مسئولیت کاری داشتم یکی مدیر ادادی شرکت بودم ویکی دیگه مسئول تدارکات وپشتیبانی بودم ولی هیچگونه مزایایی نگرفتم حالا با شکایتم میتونم […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!