روابط کارگری
سلام خسته نباشد. من از کارفرمام درتاریخ ۱۴۰۰/۴/۷ شکایت کردم وقت رسیدگی دادن من درجلسه شرکت کردم ولی کارفرمای من حاضر نشد در جلسه . بعد دوباره برای من اس ام اس امد که ادرسی که دادی اشتباه است . من ادرسو درست کردم و الان درحال تجدید نهایی تعیین وقت جلسه رسیدگی است . از اولشم ادرس درست بود فقط ادرس یه جوریه که پستچی نمیتونه پیدا کنه الانم که ادرسو عوض کردم بازم شاید نتونه پیدا کنه. اولا میخواستم بپرسم ایا راه دیگه ای برای ارسال ابلاغیه به کارفرمام هست به جز پست؟ دوما میخواستم بپرسم شکایت کارگر از کارفرما چهار ماه طول میکشه؟ چهارماه تا اینجاس حالا بقیش مونده فکر کنم هشت ماه طول بکشه کل شکایت. سوما میخواستم ببینم شما شماره وکیلی که بتونه این پرونده رو دنبال کنه وبه سرانجام برسونه دارید به من بدید. ممنون میشم.
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
1- ابلاغ اوراق قضایی و شیوه انجام آن توسط همان شعبه اداره کار که به موضوع رسیدگی می کند تعین می شود. اما شما می تواند درخواست ابلاغ از طریق کلانتری را بدهید و با حضور در کلانتری محل آدرس ، نسبت به انجام ابلاغ اقدام کنید.
2- زمان رسیدگی در مسائل قضایی قابل پیش بینی نیست اما شما می توانید با استفاده از تخصص و تجربه وکلای دادگستری مدت زمان رسیدگی را تا حد ممکن کاهش دهید.
3- برای برقراری ارتباط با وکیل متخصص در این زمینه می توانید با شماره تلفن های موسسه ما تماس بگیرید.
سوالات مشابه
پس گرفتن سفته از کارفرما
۴ آبان ۱۴۰۳سلام. بنده در یک موسسه در تهران کار میکردم و زمان استخدام از بنده 100 میلیون تومان سفته گرفته اند ولی الان که منو بیرون کردن سفته ها رو پس نمیدن. در قراردادام هم اسمی از سفته ها نیومده الان باید چیکار کنم؟
هزینه ی سختی کار
۴ آبان ۱۴۰۳من شاطر نانوایی هستم الان بازنشسته شدم با 20سال سابقه شاطری حالا شعبه میگه باید 57میلیون بابت 4درصد پرداخت کنید کارفرما فوت کرده همسرشم فوت کرده کسی نیست که این پول را پرداخت کنند تکلیف چیست این پول بخشیده میشه یا باید من پرداختش کنم تابازنشته بشم لطفاً خواهشن راهنماییم کنید ممنون میشم
کارگر و کارفرما
۶ آبان ۱۴۰۳ | توسط سالاریبا سلام. من به مدت 15 سال کارگر معدن بودم و 5 سال هم در کارگاه جوشکاری مشغول به کار بودم. امسال زمان بازنشستگی هست به تامین اجتماعی که مراجعه کردم گفتن 5 سالی که در کارگاه جوشکاری بودم سخت و زیان آور واریز نکرده آیا راهی هست که از کارفرما این مبلغ را برای […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!