تنزل شغلی با تغییر گروه
سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده. که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند. ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.لذا این کار در صورت عدم موافقت شما غیر قانونی است .
سوالات مشابه
هزینه ی سختی کار
۴ آبان ۱۴۰۳من شاطر نانوایی هستم الان بازنشسته شدم با 20سال سابقه شاطری حالا شعبه میگه باید 57میلیون بابت 4درصد پرداخت کنید کارفرما فوت کرده همسرشم فوت کرده کسی نیست که این پول را پرداخت کنند تکلیف چیست این پول بخشیده میشه یا باید من پرداختش کنم تابازنشته بشم لطفاً خواهشن راهنماییم کنید ممنون میشم
افزایش حقوق کارگر
۴ آبان ۱۴۰۳بنده مغازه‌دار هستم در انتهای سال گذشته کارگرم که به صورت پاره وقت فعالیت میکرد را با به صورت توافقی با حقوق ۸ میلیون تومان تمام وقت کردم. الان میگه باید حقوقمو مطابق قانون افزایش بدید! قرارداد نداریم ولی براش بیمه رد کردم. میشه راهنمایی بفرمایید در صورتی که باید اضافه کنم چقدر باید اضافه […]
تغییر سمت از مدیر عامل به کارمند عادی
۴ آبان ۱۴۰۳سلام.بنده کارمند بانک انصار بود. ودارای 25 سال بیمه تامین اجتماعی هستم. دارای جایگاه شغلی مدیریتی بودم. با عوض شدن مدیر عامل ایشان شخص دیگری را جایگزین بنده نمود و حق پست مدیریتی من را قطع کردند و تبدیل به کارمد معمولی شدم ..می خواستم ببینم آیا طبق قانون آیا ایشان چنین حقی را دارند […]
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!