روابط کارگری
سلام بنده سرآشپزهستم. قرارشدیک ماه به عنوان آموزش برای یک رستوران درکرج کارکنم اگه طرفین راضی بودند،قراردادمان راکتبی بنویسیم درغیراینصورت قطع همکاری کنیم. که بعدازگذشت ۲۰روز بنده اعلام کردم که یکماه که تکمیل بشه من قطع همکاری کنم. پس سرآشپزاستخدام کنید.بنده ۴۱روزوایسادم بعدش دیگه سرکارنرفتم. حالا نه پولم رامیدهد. نه کارت ملی که پیشش دارم . لطفآراهنمایی کنیدکه چکارکنم؟ ممنون دلائل قطع همکاری: ۱_قرارشدهر۱۰روزیکبارحقوق بنده روپرداخت کنه که انجام ندادوبنده باتوافق ماه اول ۹میلیون وماه بعد۱۰میلیون وپانصدصحبت کرده بودیم که ایشان کلآ۵میلیون به بنده مساعده داده است ۲_قرارشدآشپزبرای کمک استخدام کنه که انجام نداد ۳_طبق عرف درهرماه کاری ۴روزآف هفتگی و۲ونیم روزمرخصی داشتم که کارفرما میگفت ۳روزه.
پاسخ خانم فلاح
سلام علیکم
با توجه به اتمام قرارداد و پایان رابطه کارگری، کارفرما مکلف به پرداخت تمامی حقوق و مزایا و مستندات شما از جمله کارت ملی می باشد . در صورتی که از این کار استنکاف می ورزد می توانید با مراجعه به اداره کار نسبت به تقدیم شکایت اقدام کنید.
دیدگاه کاربران
تا کنون دیدگاهی ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند!